Transformeer samen met ons de toekomst

hero mask f9f9f9 nx advisory scaled

Werken bij NX betekent werken in een omgeving waar impact, voldoening en innovatie hand in hand gaan.

  • Projecten met impact: We helpen onze klanten om een diepgaande transformatie te ondergaan met concrete, duurzame oplossingen die echt een verschil maken.
  • Een sterke bedrijfscultuur: Geïnspireerd door "Reinventing Organizations" werken we op basis van zelfmanagement, waarbij we initiatief en collectieve intelligentie aanmoedigen, zodat iedereen zijn volledige potentieel kan ontwikkelen.
  • Projecten met impact: We helpen onze klanten om een diepgaande transformatie te ondergaan met concrete, duurzame oplossingen die echt een verschil maken.
rejoindre nx nx advisory

Onze werknemers aan het woord

Het product overtrof mijn verwachtingen - hoge kwaliteit en veel waar voor de prijs.

1 1

John Doe

Positie

Het product overtrof mijn verwachtingen - hoge kwaliteit en veel waar voor de prijs.

1 1

John Doe

Positie

Het product overtrof mijn verwachtingen - hoge kwaliteit en veel waar voor de prijs.

1 1

John Doe

Positie

Het product overtrof mijn verwachtingen - hoge kwaliteit en veel waar voor de prijs.

1 1

John Doe

Positie

Cultuur
Opale

Bij NX zijn we geïnspireerd door het Opaal cultuurmodel, zoals beschreven in Reinventing Organizations. Wij geloven dat autonomie, aanpassingsvermogen en authenticiteit de pijlers zijn van een succesvol en bevredigend bedrijf.

Van richting veranderen

Ons bedrijf ontwikkelt zich voortdurend, geleid door een missie die zich aanpast aan de behoeften van de wereld en ons ecosysteem.

  • Driemaandelijkse strategieworkshops : Iedere werknemer draagt bij aan het denken en de belangrijkste richtingen van het bedrijf.
  • Gedeelde doelstellingen afgestemd op de globale visiewaardoor iedereen een echte impact kan hebben.
  • Feedback van klanten na elk project om voortdurend te verbeteren en verbonden te blijven met onze missie.

Zelfbestuur

Wij geloven in de kracht van collectieve intelligentie en de vrijheid om verantwoordelijk te handelen.

  • Een ultraplatte structuur met slechts twee niveausom initiatief en autonomie aan te moedigen.
  • Zakelijke creditcards voor iedereen om onze werkomgeving te verbeteren zonder een omslachtige hiërarchie te doorlopen.
  • Rekrutering in samenwerkingsverband : Het team kiest zijn toekomstige collega's en garandeert zo een cultuur die overeenkomt met onze waarden.

Volledig authentiek

We willen dat iedereen zich volledig kan uitdrukken en zichzelf kan zijn op het werk.

  • Vrijdagmiddagen gewijd aan persoonlijke projectentraining of interne initiatieven.
  • Gratis toegang tot een sport- en welzijnsprogramma om een gezonde levensbalans te behouden.
  • Elke nieuwe medewerker organiseert een teamevenementhet delen van een passie en het creëren van een echte band.
wrap
16 9
16 9 2
16 9 1

werving

We geven de voorkeur aan mensen die nieuwsgierig, onafhankelijk en toegewijd zijn.
Onze wervingsprocedure bestaat uit 6 fasen en neemt gemiddeld 3 tot 5 weken in beslag, afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat.

Interview HR

Diepgaand gesprek om gedragsvaardigheden en wederzijdse verwachtingen te beoordelen.

Business Case

Bedrijfsspecifieke casestudy om analytische en probleemoplossende vaardigheden te beoordelen.

Technisch interview

Diepgaand technisch gesprek om de specifieke vaardigheden voor de functie te valideren (technisch of sectoraal).

Maak kennis met het team

Uitwisseling met het team om menselijke compatibiliteit en toekomstige integratie te valideren.

We werven regelmatig aan!

Hier is een overzicht van de profielen waar we naar op zoek zijn.

nous recrutons img
OPEN

Consultant in digitale transformatie

OPEN

Consultant in digitale transformatie

OPEN

Consultant in digitale transformatie

OPEN

Consultant in digitale transformatie

OPEN

Consultant in digitale transformatie

OPEN

Consultant in digitale transformatie

rejoignez

Word lid van NX en onderneem actie.

Elke organisatie is uniek. We stemmen onze oplossingen af op uw specifieke context om een maximale impact te garanderen.

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue.